W artykule dowiesz się:
Kiedy nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na mianowanego?
Nauczyciel kontraktowy, który planuje awans na nauczyciela mianowanego, musi przepracować w szkole co najmniej dwa lata od momentu uzyskania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. To wymóg ustawowy (KN art. 9d ust. 4), który pozwala na zdobycie niezbędnego doświadczenia, zanim nauczyciel rozpocznie kolejny etap rozwoju zawodowego.
Staż na nauczyciela mianowanego rozpoczyna się na wniosek nauczyciela kontraktowego, złożony do dyrektora szkoły, nie później niż 14 dni od rozpoczęcia roku szkolnego. Jeżeli zatrudnienie nastąpi po tym terminie, nauczyciel musi poczekać z rozpoczęciem stażu do kolejnego roku szkolnego (KN art. 9d ust.1).
Ile trwa staż nauczyciela kontraktowego?
Staż na stopień nauczyciela mianowanego trwa 2 lata i 9 miesięcy (KN art. 9c ust. 1 pkt 2). To jeden z najdłuższych etapów awansu zawodowego w pracy nauczyciela. Przez ten czas nauczyciel kontraktowy realizuje zadania, które pozwolą mu rozwinąć umiejętności dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze na wyższym poziomie.
Kto może być opiekunem stażu dla nauczyciela kontraktowego?
Dyrektor szkoły przydziela nauczycielowi kontraktowemu opiekuna stażu. Zazwyczaj jest to nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który posiada odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. W placówkach niepublicznych oraz w niektórych przedszkolach i rodzinnych placówkach opiekuńczo-wychowawczych opiekunem może być także nauczyciel pełniący stanowisko kierownicze, lub osoba wskazana przez organ nadzoru (KN art. 9c ust. 4).
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego
Każdy nauczyciel kontraktowy ubiegający się o awans musi opracować własny plan rozwoju zawodowego. Projekt planu przekłada dyrektorowi szkoły wraz z wnioskiem o rozpoczęcie stażu. Plan powinien być dostosowany do specyfiki danej szkoły, uwzględniać jej potrzeby oraz zadania, które nauczyciel zamierza realizować w trakcie stażu. Dyrektor ma 30 dni na zatwierdzenie dokumentu. Jeśli uzna go za niekompletny lub wymagający poprawek, odsyła go nauczycielowi z pisemnym wskazaniem zakresu zmian (Rozp. § 3 ust. 3).
Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego
Po zakończeniu stażu nauczyciel kontraktowy przygotowuje sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego i składa je dyrektorowi szkoły. Dyrektor ocenia dorobek zawodowy nauczyciela w ciągu 21 dni od otrzymania sprawozdania. Swoją opinię przedstawia także opiekun stażu (ma na to 14 dni), a rada rodziców może dołączyć swoją opinię w tym samym terminie. Brak opinii rady rodziców nie zatrzymuje procesu oceny (KN art. 9c ust. 7).
Kryteria oceny nauczyciela kontraktowego
W trakcie oceny dorobku zawodowego brane są pod uwagę m.in.:
-
Przestrzeganie prawa wewnątrzszkolnego, regulaminów oraz zarządzeń dyrektora,
-
Organizacja pracy własnej oraz uczniów,
-
Efektywność prowadzenia zajęć,
-
Umiejętność współpracy z uczniami, rodzicami i gronem pedagogicznym,
-
Rozwiązywanie problemów wychowawczych,
-
Dbałość o bezpieczeństwo i rozwój uczniów,
-
Zaangażowanie w życie szkoły i środowiska.
Każda ocena dorobku zawodowego nauczyciela kontraktowego musi być sporządzona na piśmie, zawierać uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania (KN art. 9c ust. 8).
Procedura odwoławcza nauczyciela kontraktowego
Jeśli nauczyciel kontraktowy nie zgadza się z oceną dorobku zawodowego, w ciągu 14 dni od otrzymania oceny może złożyć odwołanie do organu sprawującego nadzór pedagogiczny. Organ ten ma 21 dni na rozpatrzenie sprawy. Decyzja organu nadzoru pedagogicznego jest ostateczna (KN art. 9c ust. 9). Jeżeli termin ten nie zostanie dochowany, nauczyciel zostaje dopuszczony do postępowania egzaminacyjnego.
Dodatkowy staż po negatywnej ocenie
W przypadku negatywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciel kontraktowy może, za zgodą dyrektora, odbyć dodatkowy staż w wymiarze 9 miesięcy, rozpoczynający się z początkiem roku szkolnego (KN art. 9c ust. 11, KN art. 9d ust. 3).
Zakończenie stażu i dalsze kroki
Po otrzymaniu pozytywnej oceny nauczyciel kontraktowy składa wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na nauczyciela mianowanego. Wniosek należy złożyć w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego. Niedotrzymanie tego terminu oznacza konieczność ponownego odbycia całego stażu (KN art. 9d ust. 7). Wniosek kierowany jest do organu prowadzącego szkołę.
